पुणे: एका तंत्रज्ञान कंपनीच्या एका माजी कर्मचाऱ्याने धार्मिक छळ, कामाच्या ठिकाणी भेदभाव आणि राजीनामा देण्याचे आरोप केले आहेत, त्यानंतर पुण्यातील हिंजवडी पोलिसांकडे तक्रार दाखल करण्यात आली असून कंपनीला कायदेशीर नोटीस बजावण्यात आली आहे. वृत्तसंस्था एएनआयच्या म्हणण्यानुसार, हिंदु जनजागृती समितीच्या प्रतिनिधींनी पुण्यात आयोजित केलेल्या पत्रकार परिषदेत हे आरोप करण्यात आले, ज्यात महिलेने दावा केला आहे की तिच्या कार्यकाळात कंपनीच्या हिंजवडी कार्यालयात घडलेल्या घटनांची तपशीलवार माहिती दिली. फिर्यादीनुसार, एका महिला सहकाऱ्याने तिच्यावर अनेक वेळा इस्लाम धर्म स्वीकारण्यासाठी आणि मुस्लिम पुरुषासोबत संबंध ठेवण्यासाठी दबाव टाकला. तिने आरोप केला की सहकाऱ्याने तिच्या वैयक्तिक जीवनाबद्दल वारंवार टीका केली आणि तिला हिंदू धर्म सोडण्यास प्रोत्साहित केले आणि दावा केला की यामुळे परदेशात चांगली जीवनशैली आणि संधी मिळतील. माजी कर्मचाऱ्याने सांगितले की तिने अशा टिप्पण्यांवर आक्षेप घेतला आणि नंतर तिच्या सहकाऱ्याशी संवाद अधिकृत कामाशी संबंधित संप्रेषणापर्यंत मर्यादित केला. “हे लोक ज्या प्रकारे महिलांना, हिंदू महिलांना अडकवतात आणि नंतर त्यांना बळजबरी करतात, त्यांना एकतर त्यांच्या मार्गाने जाण्यास किंवा नोकरी सोडण्यास भाग पाडतात. या सक्तीच्या परिस्थितीमुळे मला ही पत्रकार परिषद घ्यावी लागली. मी 10 महिने छळ आणि छळ सहन केला आहे. मला हे पुढे आणावे लागले आणि मला ही जाणीव निर्माण करायची आहे की जर महिला हिंदू असतील तर त्यांच्या सुरक्षेसाठी आपण काही पाऊले उचलली पाहिजेत.”“आणि धार्मिक धर्मांतराची ही गुप्त प्रक्रिया, ज्याचे ठळक मुद्दे आम्हाला कधीच कळत नाहीत. आम्हाला वाटते की आम्ही फक्त अनौपचारिक चर्चा करत आहोत, तर ते तुम्हाला अडकवण्याचा आणि तुम्हाला इस्लाम स्वीकारण्याचा प्रयत्न करत आहेत. जेव्हा आम्ही या गोष्टींबद्दल कंपनीशी बोलतो तेव्हा कंपनी म्हणते की या गोष्टी आमच्या कंपनीत होत नाहीत आणि ते लपवले जाते,” तक्रारीत आरोप केला आहे. तिने पुढे दावा केला की तिने हे प्रकरण कंपनीच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांपर्यंत पोहोचवले होते, परंतु कोणतीही कारवाई झाली नाही. त्याऐवजी, तिने आरोप केला की कंपनीच्या अंतर्गत लोकपाल समितीसमोर तिच्याविरुद्ध तक्रार दाखल करण्यात आली होती. तक्रारदाराने अंतर्गत चौकशी प्रक्रियेतही अनियमितता असल्याचा आरोप केला असून पुरावे सादर करूनही तिच्या आवृत्तीचा योग्य विचार केला गेला नाही. तिने पुढे दावा केला की ऑगस्ट 2025 मध्ये तिला कंपनीच्या प्रतिनिधींसोबत टीम्सच्या बैठकीत बोलावण्यात आले आणि राजीनामा देण्यासाठी दबाव टाकण्यात आला. दबावाखाली आणि आपली बाजू मांडण्याची वाजवी संधी न देता राजीनामा मिळाल्याचा आरोप तिने केला. माजी कर्मचाऱ्याचे प्रतिनिधित्व करणारे वकील विवेक भोसले म्हणाले की, राजीनाम्यामुळे नैसर्गिक न्याय आणि कामगार कायद्याच्या तत्त्वांचे उल्लंघन झाले आहे. ते पुढे म्हणाले की कंपनीला पुनर्स्थापना, सेवा चालू ठेवणे, राजीनामा मागे घेणे आणि कथित मानसिक आघात आणि प्रतिष्ठेचे नुकसान यासाठी 50 लाख रुपये भरपाईची मागणी करणारी कायदेशीर नोटीस जारी करण्यात आली आहे. पत्रकार परिषदेला उपस्थित असलेल्या सुनील घनवट यांच्यासह हिंदु जनजागृती समितीच्या प्रतिनिधींनी सविस्तर चौकशीची मागणी करत महाराष्ट्र सरकारने या प्रकरणात लक्ष घालण्याची विनंती केली. ते म्हणाले की या प्रकरणामुळे कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा, धार्मिक स्वातंत्र्य आणि कॉर्पोरेट सेटिंग्जमधील तक्रार निवारण यंत्रणेबद्दल चिंता निर्माण झाली आहे. महाराष्ट्र आणि छत्तीसगडसाठी हिंदु जनजागृती समितीचे समन्वयक सुनील घनवट म्हणाले: “पुण्यातील आयटी उद्योगात सध्या सुरू असलेल्या “कॉर्पोरेट जिहाद” संदर्भात आज पुणे प्रेस क्लबमध्ये एक महत्त्वपूर्ण पत्रकार परिषद आयोजित करण्यात आली होती. एका पीडितेने हिंदु जनजागृती समितीकडे जाऊन तिचा कसा छळ केला जात आहे हे सांगितले. तिच्या सहकाऱ्याने तिला इस्लाम स्वीकारण्यास सांगितले आणि शारीरिक संबंध ठेवण्यास भाग पाडले. तिचा अनेकवेळा छळ झाला आहे. त्याची चौकशी व्हायला हवी, ही आमची मागणी आहे. पीडितेला न्याय हवा आहे. तिला 8-10 महिन्यांपूर्वी नोकरीवरून काढून टाकण्यात आले आणि तिच्या छळाची चौकशी झाली नाही.” हिंजवडी पोलिसांनी तक्रार मिळाल्याची पुष्टी केली असून तपास सुरू असल्याचे सांगितले. वरिष्ठ पोलीस निरीक्षक बालाजी पांढरे म्हणाले: “तिने तक्रार केली आहे की तिच्या माजी महिला बॉसने तिच्या विरोधात काही आक्षेपार्ह शब्द वापरले आहेत. तक्रार आल्यानंतर आम्ही त्याचा तपास सुरू केला आहे. सध्या बंगळुरूमध्ये तैनात असलेल्या महिला बॉसला तपासात मदत करण्यासाठी त्यांचे म्हणणे नोंदवण्यास सांगितले आहे.”
